(23 - 2016) Streikemarkeringen for EL- og IT-forbundet i Trondheim 4. november ble flott. EL- og IT har vært i streik i seks uker. Bakgrunnen for streiken er at KS Bedrift ønsker å redusere avspaseringsordningen for beredskapsvakter i energisektoren fra tre til to dager. Det betyr at de fleste, som har 10 vakter i året på sju døgn i strekk, mister 10 hviledager i året.

Arbeidsmiljøloven
Fram til 2015 har arbeidsmiljøloven sikret de nødvendige hviledagene. Nå er den svekket, og sikrer bare to hviledager. Dermed mener EL- og IT-fobrundet at det er nødvendig med tariffesting. KS Bedrift ønsker å følge lovens minstestandard.
Det var representert over 30 faner på markeringa, mange streikende og sympatisører. NKP og UngKom var representert med både medlemmer og flagg for å marke støtte til streiken.

Viktig støtte
Rune Langseth, streikeleder fra Selbu, forteller at de har mye sympati fra vanlige folk, men at noen alltid vil reagere annerledes. Økonomisk handler det om mange tusen kroner hver måned for de streikende. Støtteerklæringer er viktige for de streikende, sier Langseth.

Vidar Hennum fra EL- og IT-forbundet la vekt på at arbeidstakerne må ha innflytelse over arbeidstidsordninger, vaktordninger mm, og at dette ikke kan bestemmes av arbeidsgiver alene, men i forhandlinger med arbeidstakerne. Videre sier Hennum at arbeidsgiverne argumenterer med at hvilevaktene er lettere, nå som vi har tilgang til mobiltelefon. Arbeidet med å reparere linjer, bytte brukne master, og så videre, ikke gjør det letere på grunn av at vi har fått mobiltelefon. Ekstremvær har derimot gjort det til et mer krevende arbeide.

Hele LO bak
Distriktssekretær i Sør-Trøndelag Kristian Tangen, innledet med å presisere at hele LO står bak de streikende, med sine 900 000 medlemmer. Kristian sier at dette handler mye om prinsipper, og at vi har en regjering som ikke spiller på lag med arbeidsfolk. Tangen var klar på at tariffavtalene ikke skal svekkes, men styrkes. Dagens ordninger er viktige å opprettholde, slik at arbeidstakerne kan hente seg inn igjen. Det er viktig at arbeidsbelastningen ikke er for stor, slik at arbeidstakeren kan stå i arbeid til pensjonsalder, sier Kristian.

Opparbeidede rettigheter
Appelant Kristin Sæther, Fagforbundet/LO Trondheim, presiserer at samhold og solidaritet er viktig. Hun trakk også fram at det er viktig med dialog og samarbeid mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, noe som ikke har skjedd i denne saken. Kristin sier at streiken handler om opparbeidede rettigheter og HMS, og viste til likheter mellom denne streiken og havnearbeider- og lokførerstreiken.